湘潭數(shù)字壓力表讀數(shù)圖解

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我公司嚴(yán)格按照ISO9001質(zhì)量保證體系標(biāo)準(zhǔn)建立和運(yùn)行了較為全面的質(zhì)量保證體系。產(chǎn)品售后服務(wù)：在產(chǎn)品服務(wù)方面公司推出了產(chǎn)品質(zhì)量保證承諾，提倡“超前服務(wù)”、“全過程服務(wù)”，在產(chǎn)品質(zhì)量、交貨日期、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)、違約賠償、服務(wù)熱線等方面實(shí)現(xiàn)承諾，使用戶對產(chǎn)品用著放心。
公司龐大的銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋國內(nèi)各主要大中城市，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于國家重點(diǎn)工程項(xiàng)目，本地化的零部件生產(chǎn)與整機(jī)裝配，使得可以在最短的時(shí)間內(nèi)為國內(nèi)用戶提供其所需要的產(chǎn)品。同時(shí)，對于用戶在產(chǎn)品購買和使用中出現(xiàn)的各種問題?？梢蕴峁┘皶r(shí)、有效的售前、售中和售后服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)顧客效用及滿意度的最大化。以客戶滿意求生存，以產(chǎn)品創(chuàng)新求發(fā)展，已持續(xù)改進(jìn)求動力，我公司愿與您精誠合作，共創(chuàng)美好的明天！
(湘潭數(shù)字壓力表讀數(shù)圖解)

它作為現(xiàn)場壓力儀表的標(biāo)準(zhǔn)，用來校驗(yàn)現(xiàn)場儀表，將其校驗(yàn)合格滿足使用條件后，就能繼續(xù)使用，這樣就大大節(jié)省了開支，所以精密數(shù)字壓力表一直很受歡迎。
精密數(shù)字壓力表具有外形簡潔美觀、測量精確穩(wěn)定、示值直觀清晰、防腐蝕、耐振動、抗沖擊、使用壽命長等特點(diǎn)。可進(jìn)行表壓、絕壓及真空負(fù)壓的測量，并有多種安裝形式。數(shù)顯適合石油化工、電力冶金等場所的在線使用，自主研發(fā)生產(chǎn)現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中性能可靠、品質(zhì)優(yōu)秀的測壓產(chǎn)品。
(湘潭數(shù)字壓力表讀數(shù)圖解)

8.指針偏轉(zhuǎn)平穩(wěn)性
在示值誤差檢定過程中，用目力觀測指針的偏轉(zhuǎn)，應(yīng)符合規(guī)程要求。
(湘潭數(shù)字壓力表讀數(shù)圖解)

(湘潭數(shù)字壓力表讀數(shù)圖解)

數(shù)顯壓力表
技術(shù)參數(shù)：
·測量范圍：
(-100~0)kPa
(0~600)kPa
(0~100)kPa
(0~1.6)MPa
(0~160)kPa
(0~100)MPa
(0~250)kPa
(0~2.5)MPa
(0~400)kPa
·精度等級：0.05級、0.1級、0.2級
·顯示方式：5位半數(shù)字動態(tài)顯示
·供電電源：5.4V可充電電池組。
·尺寸：φ100
·壓力接頭：M20×1.5（外螺紋）
數(shù)顯壓力表
采用進(jìn)口高精度壓力傳感器和24位高分辨率A/D轉(zhuǎn)換器，是以單片機(jī)為核心的高精度壓力測量和校驗(yàn)儀器。
名稱：精密數(shù)字壓力表
型號：HDPI-2000A4
精度：0.05級0.1級0.2級
①使用一段時(shí)間后可自己進(jìn)行校正，zui大可校準(zhǔn)非線性±127，10%～100%范圍內(nèi)，可修正19個(gè)點(diǎn)每5%一點(diǎn)。
(湘潭數(shù)字壓力表讀數(shù)圖解)

一系列產(chǎn)品，從應(yīng)用范圍廣泛的標(biāo)準(zhǔn)控制產(chǎn)品到根據(jù)客戶和OEM的要求而定做的產(chǎn)品，價(jià)格合理、供貨及時(shí)?，F(xiàn)貨產(chǎn)品有以下系列：德國費(fèi)斯托FESTO氣缸、德國費(fèi)斯托FESTO伺服氣動定位、德國費(fèi)斯托FESTO電驅(qū)動產(chǎn)品、德國費(fèi)斯托FESTO閥島、德國費(fèi)斯托FESTO真空技術(shù)、德國費(fèi)斯托FESTO閥、德國費(fèi)斯托FESTO機(jī)械手、德國費(fèi)斯托FESTO氣源處理單元和德國費(fèi)斯托FESTO氣動附件等。收購?fù)瓿珊螅珹SCO業(yè)務(wù)將構(gòu)成施耐德電氣建筑業(yè)務(wù)(低壓)的一部分。一百多年前，一家制造商開始涉足電力市場，它的產(chǎn)品后來滲透到大眾生活的點(diǎn)滴之中，廣為人知?，F(xiàn)在施耐德電氣把自己專注的領(lǐng)域稱為能效管理與自動化，主要包括樓宇、數(shù)據(jù)中心、工業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域。當(dāng)制造業(yè)從電氣驅(qū)動發(fā)展到如今智能化數(shù)字化為重心，這個(gè)老牌電氣集團(tuán)始終提倡內(nèi)部員工的可持續(xù)發(fā)展。施耐德電氣集團(tuán)有許多人都是工作了十幾二十幾年，能帶著自己的員工一同轉(zhuǎn)型成長，這讓它感到驕傲。“我們要為客戶提供長期服務(wù)，希望每次出現(xiàn)在這個(gè)客戶面前的銷售都是同一個(gè)人?！笔┠偷码姎馊蛉肆Y源執(zhí)行副總裁OlivierBlum說，所以公司傾向于用長遠(yuǎn)眼光看待員工，期待他們能長久地在這個(gè)公司里工作下去。就像Olivier自己那樣，他已經(jīng)在施耐德電氣工作了24年。施耐德電氣全球人力資源執(zhí)行副總裁OlivierBlumOlivier在施耐德?000118588滴?，过?年開始負(fù)責(zé)人力資源管理。公司層面建立數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目組，全球每個(gè)職能部門領(lǐng)導(dǎo)都要親自主導(dǎo)所屬部門的轉(zhuǎn)型升級，同時(shí)幫助自己部門員工轉(zhuǎn)變思維、適應(yīng)轉(zhuǎn)型?！拔覀兯f的數(shù)字化主要包括兩方面的內(nèi)容：一個(gè)是數(shù)字化技能，一個(gè)是數(shù)字化行為?！笔┠偷码姎庵袊鴧^(qū)人力資源高級副總裁張琰琰的體會是，自從OlivierBlum負(fù)責(zé)施耐德電氣集團(tuán)人力資源部門以來，部門自身也在嘗試轉(zhuǎn)型，例如整個(gè)ERP系統(tǒng)的改變。
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